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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；熟悉(xi)(xi)高效液相色(se)譜(pu)儀、氣相色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計(ji)的使用，并會(hui)解決操作中常見的一些問題；熟悉(xi)(xi)新(xin)藥申報流程及法(fa)規(gui)；熟悉(xi)(xi)中藥及化(hua)藥固體制劑(ji)工(gong)藝制備過(guo)程；有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)； 良好的英語書(shu)面表達能(neng)力，有相關工作(zuo)經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相關(guan)專業；1年以上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷(li)，物流管理、會計(ji)相(xiang)關專業；一年以上(shang)相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一(yi)年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，制藥(yao)工(gong)程、分(fen)析化學、藥(yao)物制劑學相(xiang)關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工、機械類專業工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動(dong)化、機(ji)電一(yi)體化相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相(xiang)關(guan)專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工(gong)證；有3年以(yi)上維(wei)修(xiu)(xiu)電(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)較精通，并(bing)可(ke)以(yi)進行一般的機械(xie)維(wei)修(xiu)(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得(de)供熱管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物技術、生物工程等相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及(ji)以(yi)上(shang)學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的(de)責任心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋(guo)菜，較(jiao)好的烹飪技能(neng)；工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心(xin)，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以上即可享(xiang)(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除此之外員工還(huan)可以享(xiang)(xiang)受婚(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。